NOS ACTIVITÉS

Dans un monde incertain et face aux évolutions constantes dans le domaine réglementaire, environnemental ou organisationnel, nous développons une ingénierie d’intervention où la compétence collective prédomine.

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FORMATION
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FUSACQ
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LEVÉE DE FONDS
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cabinet conseil

Créer de la valeur en alliant responsabilité économique, sociale et éthique

NOTRE HISTOIRE

Partula Consultants est un cabinet conseil en management, stratégie et gestion qui intervient depuis sa création auprès d’entreprises, d’associations, de structures sanitaires et médico-sociales ainsi que de collectivités publiques.

Pour découvrir notre histoire, cliquez sur les images :

2008

Qualification

ISQ-

QPQCM

2012

Habilitation ANESM

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2016

Plateforme

e-learning formation

2018

Lancement de l'activité

FUSACQ

Patrice Partula

Fondateur

Diplômé d’études supérieures en management, droit et gestion, Patrice Partula a développé au cours de ces 25 dernières années une expertise en matière de stratégie, gestion et management des organisations tant du secteur privé, public que celui de l’économie sociale et solidaire. Fondateur de la société éponyme, les missions qu’il réalise portent notamment sur la conduite du changement, l’audit organisationnel ou financier, la fusion et le rapprochement de structures.

L'ÉQUIPE

NOS VALEURS

Integrité

• être éthique envers chacun

• services conformes au contrat

• respect de la confidentialité

Respect

• garder l'humain au cœur des préoccupations

• tenir compte de chacun dans une approche constructive

• respecter les droits de l'homme et la réglementation

Rigueur

• assurer l'objectivité

• faire preuve de diligence

• garantir la pertinence

• respecter la neutralité

• rester dans la nuance

• évaluer les risques

Transparence

• avoir une démarche transparente

• informer sur d'éventuels conflits d'intérêt

Professionnalisme

• s'abstenir de fournir des services hors-compétence

• mettre en œuvre la richesse et la diversité de nos compétences

• mobiliser l'intelligence collective à votre service

Responsabilité

• participer activement à des organisations où le management durable est privilégié à la spéculation

Innovation

• améliorer l'offre de services

• développer les compétences-clés

• explorer de nouvelles méthodes

• concevoir des solutions inédites

Excellence

• repousser les limites

• refuser approximations et compromis

• créer de la valeur ajoutée

• améliorer la qualité constamment

Ouverture d'esprit

• écouter et comprendre les problématiques

• examiner chaque cas sous des angles différents

• apprécier les différences de culture